محمد زياد الوتار | استشاري تطوير أداء مؤسسي مدرب – إدارة – قيادة – علاقات عامة

نبذة عن المستشار

• استشاري تطوير أداء مؤسسي (14 عاماً). متخصص في تمكين القادة والإدارات العليا بأدوات الإدارة، القيادة، والابتكار لتحقيق التحول المؤسسي. تم تدريب +5800 موظف وقيادي بأساليب تطبيقية ممتعة و مبتكرة.

المجالات الاستشارية

• الاستراتيجية المؤسسية: تطوير الاستراتيجيات، صياغة الرؤى، ومواءمة الأهداف التشغيلية.
• حوكمة الأداء: بناء مؤشرات الأداء (KPIs)، تقييم كفاءة العمليات، وهيكلة الموارد.
• الإدارة القيادية: استشارات الإدارة العليا في اتخاذ القرار، وإدارة فرق القيادة.
• إدارة التغيير: استشارات التحول التنظيمي، دمج الهياكل، وبناء ثقافة الابتكار.
• الهيكلة التنظيمية: إعادة هندسة العمليات (BPR)، تصميم النماذج التشغيلية، وتوزيع المهام

الخبرات السابقة

• تأهيل وتحويل: خبرة 14 عاماً في تطوير الأداء المؤسسي وتمكين القيادات التنفيذية.
• إنجاز استراتيجي: إنجاز +85 مشروع تطويري واستراتيجي لأداء الأفراد في الجهات الحكومية والخاصة .
• القيادة العليا: تقديم استشارات القيادة ومنهجيات الابتكار للإدارات العليا والرؤساء التنفيذيين.
• قياس الأثر: تصميم وتطبيق نماذج الكفاءات المؤسسية وأطر قياس الأداء (KPIs).
• تنمية الكفاءات: الإشراف على تأهيل +5800 موظف وقيادي في مجالات الإدارة والتخطيط والعلاقات العامة وغيرها.

التعليم الأكاديمي

• ماجستير في إدارة الأعمال (MBA) من جامعة هيل كريست الأمريكية.
• ليسانس في الدراسات الإسلامية – الجمهورية العربية اللبنانية.
• ليسانس في الإعلام (قيد الإنجاز) – الجامعة السورية الافتراضية.
• مدرب معتمد في إعداد الحقائب التدريبية من جامعة دوفر.
• ممارس معتمد في تقنيات التعلم المسرّع والنشط من مركز دبي للتعليم السريع

الشهادات المهنية