طارق الحسيني بخيت عبد الرحمن |People and Business Development-Learning and Development Consultant

نبذة عن المستشار

• مستشار متخصص في تصميم وتطوير حلول التعلم والأداء، يمتلك خبرة في تحويل المفاهيم والنماذج إلى تطبيقات عملية تتناسب مع سياق بيئات العمل في الشرق الأوسط. يركز في عمله على بناء أطر ومنهجيات (Frameworks) تساعد المؤسسات على تشخيص التحديات، تطوير قدرات الأفراد، وتحقيق نتائج قابلة للقياس. يجمع بين التفكير التحليلي والعملي.

المجالات الاستشارية

يقدم المستشار خدماته في مجال:
• بناء وتطوير ثقافة التعلم والأداء داخل المؤسسات، من خلال تمكين المديرين ليكونوا المحرك الأساسي لتطوير فرق العمل، بما يضمن استدامة التعلم وتحقيق نتائج ملموسة على مستوى الأداء.
• دعم المؤسسات في تأسيس وتطوير إدارات التعلم والتطوير (L&D) لتقوم بدور استراتيجي قائم على تحليل تحديات الأداء المؤسسي والفردي، وتصميم وتنفيذ حلول تعلم متكاملة، مع قياس فعاليتها وربطها بشكل مباشر بنتائج الأعمال.
• استشارات متخصصة في تصميم وتنفيذ خطط التعاقب الوظيفي.

الخبرات السابقة

• يمتلك المستشار خبرة عملية تمتد لعدة سنوات في مجال التعلم والتطوير، حيث عمل لمدة خمس سنوات في إحدى أكبر شركات التوزيع، ساهم خلالها في تطوير ممارسات التعلم وتعزيز دورها في دعم الأداء المؤسسي.
• كما شارك في تنفيذ مشروعات لتطوير أكاديميات تدريبية، ركزت على بناء هياكل تعلم فعالة وتصميم برامج تطوير ترتبط باحتياجات العمل الفعلية.
• أسهم المستشار في تطوير دور إدارة التعلم والتطوير داخل إحدى شركات الأدوية، من خلال إعادة تعريف دورها ليكون أكثر ارتباطا بتحسين الأداء وتحقيق الأهداف الاستراتيجية.

التعليم الأكاديمي

• حصل المستشار على درجة البكالوريوس في التجارة (شعبة المحاسبة – برنامج اللغة الإنجليزية)، مما أتاح له فهما قويا للجوانب المالية وبيئة الأعمال.
• قام بتطوير معارفه في مجالي التسويق والتعلم والتطوير من خلال دراسته بالجامعة الأمريكية، إلى جانب استكمال مسيرته المهنية عبر برامج تدريبية متخصصة مقدمة من جهات رائدة، مثل SEGA Group، وROI Institute، وFranklin Covey.
• أسهم هذا التنوع في الخلفية الأكاديمية والمهنية في بناء رؤية متكاملة لدى المستشار تجمع بين فهم الأعمال وتصميم حلول تعلم فعالة.

الشهادات المهنية