نبذة عن المستشار
متخصص في برمجيات الموارد البشرية مع خبرة تزيد عن 25 عامًا، حيث عملت مع شركات ناشئة وأخرى مستقرة. يمثل دمجي الفريد بين معرفتي بتقنية المعلومات وخبرتي في الموارد البشرية الأساس لعملي كامحترف متمكن من مساعدة الشركات على أن تصبح أكثر كفاءة وإنتاجية. يكمن شغفي في ربط النظرية بالممارسة والتطبيق العملي بهدف تعزيز كفاءة الموارد البشرية.
المجالات الاستشارية
• تطوير وتنفيذ خطط استراتيجية لتطبيق وتحسين نظام معلومات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف المنظمة.
• قيادة تخصيص وتكوين منصات نظام معلومات الموارد البشرية لتلبية الاحتياجات الفريدة للمنظمات، بما في ذلك تصميم العمليات وأتمتتها.
• تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة لتحليلات وتقارير الموارد البشرية، مما يوفر رؤى لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
• إدارة تطبيق حلول نظام معلومات الموارد البشرية في سياق عملي، مع مراعاة الاختلافات الإقليمية في الامتثال للوائح، وممارسات القوى العاملة.
الخبرات السابقة
• إدارة الأداء: التركيز على تقنيات تقييم الأداء،و وضع الأهداف
• اكتساب المواهب والتوظيف: تدريب على استراتيجيات التوظيف، تقنيات المقابلات، وأفضل الممارسات في اكتساب المواهب.
• التعويضات والمزايا: وضع هياكل التعويضات، إدارة المزايا، واستراتيجيات جذب والاحتفاظ بالمواهب العليا
• تصميم دليل الموظفين بمعلومات مفصلة.
• قيادة المبادرات المتعلقة بالتطوير التنظيمي وإدارة التغيير.
• وضع اجراءات للحد من الهدر و استخدام الموارد المتاحة بفعالية.
التعليم الأكاديمي
• دكتوراه في نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS) ,2023, جامعة كرانفيلد، لندن/المملكة المتحدة.
• ماجستير في إدارة الموارد البشرية (HRM)،2008, جامعة ديربي، ديربي/المملكة المتحدة.
• بكالوريوس في اللغة الإنجليزية وآدابها، 2002, جامعة دمشق، دمشق.
الشهادات المهنية
• القيادة الحياتية
• إدارة الصراعات
• الصحة والسلامة
• سلامة الطرق
• أساسيات سلامة الحريق
• تدريب المدربين
• عجلة النجاح في المبيعات
• تدريب القيادة الدفاعية
• إدارة التغيير وجعل الاجتماعات منتجة
• تدريب التدقيق الدولي لنظام إدارة الجودة
• مهارات الإدارة